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Desenchufarse del laburo

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Estar conectados de manera casi permanente es casi natural en estos tiempos donde los smartphones son moneda corriente en esta revolución tecnológica. Ahora bien uno puede pasar su tiempo con su teléfono inteligente intercambiando mensajes de whatsapp, compartiendo posteos en distintas redes sociales, informarse, y hasta chequear el correo electrónico. ¿Pero que ocurre cuando uno en su tiempo de descanso recibe alguna notificación del trabajo fuera del horario del mismo? Para muchos, por no decir la mayoría, esto es algo muy tedioso pero algo que se ha transformado en común.

En Francia tomaron nota de esto y desde el 2017 enviar correos fuera del horario laboral o exigir a los empleados que estén pendientes de sus actividades o de la empresa/institución a la que trabaja esta vedado. Es que el país galo aprobó la ley de derecho a desconectarse.

Según informó The Guardian las empresas francesas de más de 50 empleados tienen que negociar con el personal el derecho de ignorar la información laboral que llegue a sus celulares. En caso que no se llegue a un punto de acuerdo, la compañía puede publicar sus exigencias laborales fuera de su horario de trabajo, como así también los derechos que tienen los empleados.

Esta ley obedece a lo que ha sido llamado el problema de la "info-obesidad" y no es descabellado pensar que pueda marcar tendencia en otros países del mundo.

Esta iniciativa también cuenta con el apoyo de los sindicatos que negocian la posibilidad de desconectarse en su tiempo de ocio.

Cabe destacar que la aparición de los smartphones originalmente promovió el tiempo libre pero también permitió que –con envío de correos electrónicos, mensajes, etc- se extendió el horario de trabajo y eso también puede afectar en la salud del trabajador. Es por eso que los empleados están ante la disyuntiva si responder ese mensaje o desconectarse hasta que vuelva a sus funciones.

Hay que señalar que en algunos casos los trabajadores deciden, de manera voluntaria, recibir los "novedades" de las empresas fuera de su jornada laboral. Lo concreto que con esto que está pasando el Francia ahora podrán apagarse sin tener que ser exigidos de estar conectados todo el tiempo. Algo que, en muchos casos, genera ciertos problemas.

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